Référence : Caisse des Dépôts et Consignations

Dans sa volonté d’accélérer sa dynamique de transformation, l’établissement public CDC mise sur la simplification et l’optimisation de ses processus afin d’accroître la satisfaction à la fois de ses clients et de ses collaborateurs. Pour répondre à cet enjeu, l’École de la Performance et de la Transformation repense les parcours de formation et s’appuie sur une approche collective : chaque programme est conçu et animé autour de l’équipe complète – le manager et ses collaborateurs.

Cette démarche permet :
• d’assurer une plus grande cohérence entre apprentissage et mise en pratique,
• de renforcer l’impact opérationnel des formations,
• et de stimuler l’engagement collectif dans la réussite de la transformation.

À ce jour, plus de 800 collaborateurs ont suivi les parcours de l’École de la Performance et de la Transformation, avec un taux de satisfaction de 100 % de «satisfaits» ou «très satisfaits».
Notre collaboration avec la Caisse des Dépôts se poursuit depuis 5 ans.