Jeune société du secteur des biotechnologies qui se développe en mode start-up. Les projets de développement de nouveaux produits sont de plus en plus nombreux et complexes, les recrutements s’accélèrent, ce qui nécessite de mettre en place une organisation plus robuste et structurée.  Mise en place et réajustement au cours du temps par les collaborateurs (test & learn) des rites et rythmes d’animation d’équipe et de pilotage de projets.

Accompagnement des 5 équipes concernées sur 6 mois.

Le CODIR RH souhaite trouver des modes de fonctionnement plus agiles et plus fluides favorisant la coopération, intégrant les notions de performance, d’efficience et d’orientation client. L’enjeu est également de valoriser les actions de la DRH en interne comme en externe.

10 membres de CODIR impliqués, une dizaine d’ateliers en 4 mois. Réduction de la durée hebdomadaire de la réunion de CODIR de 50% avec une efficacité améliorée.

La Direction de l’entreprise souhaite dynamiser la démarche d’Excellence Opérationnelle et engager le management dans cette transformation au travers de deux évènements :

• Un séminaire de l’équipe de Direction pour réfléchir au cadre et aux orientations de la démarche d’Excellence Opérationnelle (2 jours – 10 personnes)
• Un séminaire des 80 managers pour co-construire les feuilles de route sur 9 axes de progrès (1 journée – 80 personnes)

Pour donner du sens aux enjeux techniques et humains, la Direction souhaite engager les équipes dans un nouveau projet managérial avec comme colonne vertébrale la confiance.

Un séminaire d’une journée réunit les 10 directeurs puis l’ensemble du management (70 personnes) est convié pour une journée afin de  co-construire et de décliner le projet managérial.

Dans le cadre de sa démarche d’Excellence Opérationnelle l’entreprise souhaite engager ses jeunes cadres grâce à  un parcours d’apprentissage mixte et digital : e-learning, classes virtuelles, plateforme de partage des bonnes pratiques, challenges terrain.

250 jeunes cadres formés, 50 projets d’amélioration des processus coachés.